Gen X là gì? Tính cách và sở thích của thế hệ Gen X
Theo dõi Maison Office trên
Mặc dù không được nhắc đến nhiều hay gây chú ý như thế hệ Millennials và Gen Z, thế hệ Gen X vẫn gây được nhiều tiếng vang nhất định. Đây được biết đến là “cái nôi” của nhiều nhân tài – những người có tầm ảnh hưởng to lớn đến sự thay đổi và phát triển của thế giới. Vậy Gen X là gì? Thế hệ Gen X là từ năm nào? Họ có đặc điểm tính cách và sở thích ra sao? Hãy cùng khám phá rõ hơn qua bài viết dưới đây!
Nội dung chính
1. Gen X là gì?
Gen X (hay thế hệ X) là những người được sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1965 đến năm 1980. Trên thước đo thời gian, Gen X đứng giữa hai thế hệ Gen Z (1943 – 1964) và Gen Y (1981 – 1996). Thế hệ này còn được biết đến với nhiều tên gọi khác như Baby Bust, Latchkey, Post-Boomers, MTV Generation,…
Gen X là gì?
Mỗi thế hệ đều sở hữu những đặc điểm tính cách riêng biệt bởi sự ảnh hưởng của những sự kiện gắn liền với quá trình mà họ trưởng thành. Với Generation X, những sự kiện quan trọng định hình thế hệ này phải kể đến chiến tranh lạnh và sự gia tăng điện toán. Họ được biết đến là thế hệ đầu tiên được tiếp xúc với công nghệ thông tin, cáp truyền hình, Internet và máy tính cá nhân.
Phần lớn những người thuộc Gen X hiện nay là con cháu của thế hệ Baby Boomer (1943 – 1964), đồng thời là bố mẹ của Gen Y (1981 – 1996) và Gen Z (1997 – 2015).
Theo thống kê, trên thế giới hiện đang có khoảng 1,9 tỷ người thuộc thế hệ X, chiếm khoảng 1/4 dân số thế giới. Tại Việt Nam, Gen X chiếm khoảng 10% lực lượng lao động của đất nước, tương đương khoảng hơn 9 triệu người.
2. Xuất xứ tên gọi Generation X
Khái niệm Gen X lần đầu được nhắc đến bởi Robert Capa – một nhiếp ảnh gia người Mỹ gốc Hungary vào Thế Chiến thứ II. Tuy vậy, mãi cho đến khi xuất hiện trong cuốn tiểu thuyết “Generation X: Tales for an Accelerated Culture” (1991) của tác giả Douglas Coupland, thuật ngữ Gen X mới thật sự trở nên phổ biến.
Cụm từ Gen X cũng được dùng để tượng trưng cho những người ra đời giữa giai đoạn Phong trào Dân quyền. Theo thông tin từ nhiều nguồn, cái tên này được lấy cảm hứng từ Malcolm X – một nhân vật biểu tượng trong phong trào quyền công dân.
3. Đặc điểm tính cách nổi bật của thế hệ Gen X
Thế hệ Gen X đã trải qua nhiều thách thức và thay đổi trong cuộc sống. Điều này đã định hình nên nhiều đặc điểm tính cách riêng biệt của thế hệ X so với những thế hệ khác. Cụ thể như sau:
3.1 Độc lập trong mọi vấn đề
Một trong những đặc điểm đáng chú ý nhất ở thế hệ Gen X đó chính là sự độc lập trong mọi vấn đề. Thế hệ này đã trải qua những năm tháng đầy biến động với vô số những sự kiện lịch sử mang đậm dấu ấn. Những trải nghiệm này đã tạo nên một thế hệ biết cách tự mình đứng vững trước những thách thức.
Gen X có tính cách độc lập trong mọi vấn đề
Tính cách độc lập của Gen X không chỉ xuất hiện trong cuộc sống thường ngày mà còn trong cách họ tiếp cận với công việc. Họ thường không sẵn lòng tuân theo những quy tắc cũ hay bị giám sát, thay vào đó sẽ tự tìm hướng đi để giải quyết khó khăn, thách thức.
Bạn có biết: DISC là gì? Khám phá 4 nhóm tính cách cá nhân DISC
3.2 Ứng biến linh hoạt
Gen X đã chứng kiến hàng loạt sự thay đổi từ thời kỳ nền kinh tế suy thoái cho đến sự bùng nổ của công nghệ thông tin và Internet. Những thay đổi này đòi hỏi họ phải thích nghi nhanh chóng và ứng biến linh hoạt trước những yêu cầu công việc. Họ không ngần ngại đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc học hỏi, phát triển bản thân để thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.
Khả năng ứng biến linh hoạt của Gen X không chỉ thể hiện trong môi trường làm việc mà còn trong cuộc sống thường ngày. Hầu hết những người thuộc thế hệ X hiện nay đều đã trở thành cha mẹ. Họ không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc giữ vững những giá trị truyền thống mà bên cạnh đó còn thích nghi tốt trước những thay đổi của thời đại.
3.3 Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Khá giống với Gen Y, thế hệ X cũng luôn hướng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ muốn có một công việc ổn định song đồng thời cũng cần thời gian dành cho gia đình và cuộc sống cá nhân. Do vậy, các công việc mà họ lựa chọn thường mang tính ổn định thay vì theo đuổi một mục tiêu nghề nghiệp quá cao. Bên cạnh đó, Gen X cũng có xu hướng gắn bó lâu dài với một môi trường làm việc, ít có sự thay đổi hay dịch chuyển.
Thế hệ X có xu hướng cân bằng giữa công việc và cuộc sống
3.4 Am hiểu công nghệ nhưng không phụ thuộc
Gen X là thế hệ đầu tiên chứng kiến sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, từ sự ra đời của máy tính cá nhân cho đến sự phổ biến của Internet. Nhờ đó, họ có khả năng sử dụng các công nghệ này trong cuộc sống hàng ngày cũng như công việc.
Mặc dù hiểu biết và thích nghi sớm với công nghệ, thế hệ này lại ít phụ thuộc quá mức vào công nghệ so với Gen Y hay Gen Z. Họ thường sử dụng công nghệ một cách cân nhắc thay vì dựa vào nó để giải quyết mọi vấn đề. Tuy nhiên, thế hệ X vẫn có thể thoải mái sử dụng các loại thiết bị khác nhau nếu cần thiết để cải thiện hiệu suất làm việc.
4. Vai trò của Gen X trong nền kinh tế và thị trường lao động
Gen X hiện đang đóng vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế. Họ là thế hệ đầu tiên chứng kiến sự thay đổi của thị trường, từ nền kinh tế công nghiệp sang nền kinh tế tri thức (dựa trên công nghệ thông tin). Có thể nói, thế hệ X đã góp phần không nhỏ trong việc thúc đẩy sự phát triển của công nghệ và Internet ngay từ những giai đoạn đầu.
Gen X có vai trò thúc đẩy sự phát triển của công nghệ
Thế hệ Gen X sở hữu tư duy linh hoạt cùng khả năng thích nghi cao trước những thay đổi của thế giới. Theo đó, họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển các công ty khởi nghiệp (startup). Bên cạnh đó còn thúc đẩy sự tiến bộ công nghệ và sáng tạo nên các mô hình kinh doanh mới. Điều này không chỉ giúp tạo ra nhiều cơ hội việc làm mà còn dần thay đổi cách thức hoạt động của các doanh nghiệp.
Hiện nay, Gen X là thế hệ tiếp nối Baby Boomer trong việc lãnh đạo các doanh nghiệp và tổ chức. Với kiến thức cùng kinh nghiệm sâu rộng, thế hệ này được đánh giá cao về khả năng quản lý và dẫn dắt tổ chức đi đến thành công. Tuy nhiên, Gen X cũng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ lực lượng lao động trẻ Gen Y, Gen Z cũng như những thách thức của sự thay đổi công nghệ.
Thế hệ X dần thay thế Baby Boomer ở những vai trò lãnh đạo
Nhìn chung, Gen X là một thế hệ có tầm ảnh hưởng rộng lớn đối với sự phát triển của nền kinh tế và thị trường lao động. Qua thời gian, họ đã để lại nhiều dấu ấn sâu sắc và góp phần định hình thế giới hiện đại.
Xem thêm: Kỹ năng lãnh đạo là gì? 10 kỹ năng nhà lãnh giỏi đại cần có
5. Những điều ít ai biết về thế hệ Gen X
Generation X còn được gọi là thế hệ “bị lãng quên”. Họ ít được chú ý trong các cuộc tranh luận như Gen Y hay Gen Z, thế nhưng vẫn có rất nhiều sự thật thú vị không thể bỏ qua ở thế hệ này. Cùng khám phá ngay dưới đây!
5.1 Thời gian ngắn nhất so với các thế hệ khác
Khi đặt trên thước đo thời gian, hầu hết các thế hệ đều kéo dài khoảng 20 năm. Thế nhưng, thế hệ Gen X lại chỉ kéo dài trong khoảng 16 năm (1965 – 1980) – ngắn nhất trong tất cả các thế hệ. Hiện nay vẫn chưa có lời giải đáp cho bí ẩn này bởi không có quy tắc nào nhất định trong việc phân chia ranh giới giữa các thế hệ. Mặc dù ít được nhắc đến so với những thế hệ khác, Gen X vẫn có sức ảnh hưởng lớn đến mọi khía cạnh của cuộc sống.
5.2 Thế hệ có nhiều CEO nổi tiếng
Theo Global Leadership Forecast 2018, thế hệ Gen X chiếm đến 51% vai trò lãnh đạo trên toàn cầu. Với kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực, họ nhanh chóng đảm nhận vai trò lãnh đạo, điều hành hàng đầu tại các doanh nghiệp, tổ chức.
Gen X là thế hệ có nhiều CEO nổi tiếng hàng đầu thế giới
Ngoài ra còn nhiều số liệu thống kê ấn tượng khác như sau:
- – Khoảng 55% các nhà sáng lập startup là người thuộc thế hệ X.
- – Khoảng 68% CEO của các tập đoàn lọt danh sách Fortune 500 cũng nằm trong độ tuổi này.
Có thể thấy, thế hệ Gen X hiện đang trong giai đoạn đỉnh cao của sự nghiệp, có nhiều đóng góp to lớn đến sự phát triển của nền kinh tế toàn cầu. Nhắc đến thế hệ X với những phát minh công nghệ mới và tiên phong khởi nguồn sáng tạo, không thể không nhắc đến những nhân vật nổi tiếng như:
– Elon Musk (1971): Doanh nhân và nhà sáng lập người Mỹ, nắm giữ vai trò điều hành một loạt các tập đoàn lớn trên thế giới như: Tesla Motors, SpaceX, Neuralink, Boring Company,…
Elon Musk là cái tên tiêu biểu trong số những người Gen X thành công
– Laura J. Alber (1968): Nữ doanh nhân người Mỹ, nắm giữ vai trò Giám đốc điều hành của Williams-Sonoma, Inc – một thương hiệu vật dụng nhà bếp cao cấp, thượng hạng. Laura J. Alber cũng được biết đến là nữ doanh nhân được trả lương cao nhất trên thế giới.
– Andrew Wilson (1974): Doanh nhân người Úc, nắm giữ vai trò Giám đốc điều hành của Electronic Arts (EA) – một công ty trò chơi điện tử nổi tiếng của Mỹ. Ông đã được nhận vô số những giải thưởng về công nghệ và những đóng góp của mình cho lĩnh vực.
5.3 Tuổi thơ “cổ điển” có 1 không 2
Thế hệ Gen X ra đời khi đất nước và thế giới còn gặp nhiều khó khăn do chiến tranh. Vì vậy, tuổi thơ của họ không có sự xuất hiện của công nghệ, Internet hay mạng xã hội. Những niềm vui đối với thế hệ Gen X đầu tiên tại Việt Nam chỉ đơn giản là những trò chơi dân gian như nhảy dây, bắn bi, rồng rắn lên mây,…
Tuổi thơ “cổ điển” đậm chất Gen X
Trong thời kỳ này, trẻ em Gen X thường được tự do ra ngoài vui chơi mà không cần sự giám sát nghiêm ngặt. Họ thường thích tham gia các hoạt động ngoài trời sôi nổi hoặc khám phá môi trường xung quanh. Đây cũng chính là một trong những dấu ấn khó phai về giai đoạn này.
6. Lời kết
Gen X là một thế hệ đặc biệt với tính cách và sở thích riêng biệt. Họ là những người độc lập, sáng tạo và linh hoạt, và có sự yêu thích đặc biệt đối với văn hóa Pop của thập niên 80 và 90. Bằng cách hiểu rõ về tính cách và sở thích của Gen X, chúng ta có thể có cái nhìn sâu hơn về những người này và tạo ra một môi trường giao tiếp và làm việc hiệu quả hơn.
Nhà biên tập và quản lý đội ngũ sản xuất nội dung tại Maison Office.
Với hơn 05 năm kinh nghiệm tư vấn và biên tập nội dung sâu rộng trong lĩnh vực dịch vụ bất động sản và thiết kế nội thất. Chia sẻ thông tin giá trị đến khách hàng, đối tác và thu hút hàng triệu lượt xem.
