Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng​ theo quy định mới [Tải ngay]

Phụ lục gia hạn hợp đồng là văn bản được lập để kéo dài thời gian thực hiện hợp đồng chính trong trường hợp các bên vẫn muốn tiếp tục giao dịch nhưng không cần ký lại toàn bộ hợp đồng mới. Việc sử dụng đúng mẫu phụ lục, ghi rõ thời hạn gia hạn và đảm bảo người ký có thẩm quyền sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro tranh chấp, đặc biệt trong các hợp đồng thuê văn phòng, thuê nhà, dịch vụ và thương mại.

⬇ Tải ngay mẫu
PHỤ LỤC GIA HẠN HỢP ĐỒNG

Phụ lục gia hạn hợp đồng là gì?

Phụ lục gia hạn hợp đồng là văn bản đi kèm hợp đồng chính, được các bên lập nhằm điều chỉnh thời gian tiếp tục thực hiện hợp đồng đã ký. Về bản chất, đây là một dạng phụ lục hợp đồng dùng để ghi nhận sự thống nhất của các bên về việc kéo dài hiệu lực hoặc thời hạn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng gốc.

Theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015, phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng nếu được lập hợp lệ, không trái với nội dung hợp đồng chính và không vi phạm điều cấm của pháp luật.

Điều này có nghĩa là phụ lục gia hạn hợp đồng có thể được dùng làm căn cứ pháp lý để xác định thời hạn thực hiện nghĩa vụ mới giữa các bên. Tuy nhiên, nếu nội dung phụ lục mâu thuẫn với hợp đồng chính mà không thể hiện rõ đây là thỏa thuận sửa đổi, phần nội dung mâu thuẫn có thể không được công nhận.

Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng mới nhất 2026 (Word, PDF)

Mẫu phụ lục gia hạn hợp đồng mới nhất 2026 cần được trình bày rõ ràng, có đầy đủ thông tin pháp lý của các bên, căn cứ hợp đồng gốc, nội dung gia hạn, điều khoản hiệu lực và chữ ký của người đại diện hợp pháp. Doanh nghiệp có thể sử dụng file Word để chỉnh sửa theo từng giao dịch cụ thể và lưu bản PDF sau khi ký để quản lý hồ sơ.

⬇ Tải ngay file Word

PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG

Số……………../PLHĐ
– Căn cứ theo HĐKT số………………….đã ký ngày ……., tháng……., năm…………

– Căn cứ nhu cầu thực tế 2 bên………………………………………………………………..

Hôm nay, ngày ….. tháng ….. năm …….. Tại ………………………………………….

Chúng tôi gồm có:

BÊN THUÊ/MUA/SỬ DỤNG DỊCH VỤ (Bên A):

CÔNG TY…………………………………………………………………………………….

Đại diên: Ông Nguyễn Văn A

Chức vụ: Giám đốc

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………

Điện thoại: +84………….………………….… Fax: +84………………………..……….

Mã số thuế:……………….…………………………………………………………………

Số tài khoản:……………….……………………………………………………………….

BÊN CHO THUÊ/BÁN/CUNG CẤP DỊCH VỤ (Bên B):

CÔNG TY…………………………………………………………………………………….

Đại diên: Nguyễn Văn B

Chức vụ: Giám đốc

Địa chỉ: ………………………………………………………………………………………

Điện thoại: +84………….………………….… Fax: +84………………………..……….

Mã số thuế:……………….…………………………………………………………………

Số tài khoản:……………….……………………………………………………………….

Sau khi xem xét, thỏa thuận hai bên đã đi đến thống nhất ký Phụ Lục HĐMB số ……. về gia hạn hợp đồng đã ký số ….., ngày……, tháng……năm………cụ thể như sau:

1.  …………………..…………………..…………………..…………………..………………

2. …………………..…………………..…………………..…………………..………………

3. …………………..…………………..…………………..…………………..………………

4. …………………..…………………..…………………..…………………..………………

5. Điều khoản chung :

5.1   Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên được quy định trong hợp đồng số ………………………

5.2 PLHĐ được lập thành …….. bản, có nội dung & giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ ….
5.3 Phụ lục này là một phần không thể tách rời của Hợp đồng …………….. số………………và có giá trị kể từ ngày ký……..

Khi nào cần sử dụng phụ lục gia hạn hợp đồng?

Gia hạn hợp đồng thuê văn phòng, thuê nhà

Trong lĩnh vực cho thuê văn phòng, phụ lục gia hạn hợp đồng được dùng khi doanh nghiệp muốn tiếp tục thuê diện tích hiện tại sau khi hợp đồng sắp hết hạn. Đây là phương án phù hợp nếu doanh nghiệp hài lòng với vị trí, diện tích, tiện ích tòa nhà và chỉ cần kéo dài thời gian thuê mà không thay đổi toàn bộ thỏa thuận ban đầu.

Phụ lục gia hạn hợp đồng thuê văn phòng thường cần làm rõ:

• Thời gian gia hạn: Gia hạn thêm 6 tháng, 1 năm, 2 năm hoặc theo thỏa thuận.
• Giá thuê mới nếu có: Giữ nguyên hoặc điều chỉnh theo tỷ lệ đã thống nhất.
• Phí quản lý và chi phí vận hành: Phí dịch vụ, điện lạnh ngoài giờ, chỗ đậu xe, phí làm ngoài giờ.
• Tiền đặt cọc: Giữ nguyên, bổ sung hoặc hoàn trả một phần nếu có thỏa thuận.
• Hiện trạng mặt bằng: Tiếp tục sử dụng hiện trạng cũ hoặc có bàn giao lại một phần diện tích.
• Điều kiện chấm dứt: Thời hạn báo trước, trách nhiệm hoàn trả mặt bằng, xử lý tài sản đầu tư.

Với hợp đồng thuê nhà ở, phụ lục gia hạn nên ghi rõ thông tin nhà thuê, thời hạn thuê mới, tiền thuê, phương thức thanh toán, trách nhiệm sửa chữa và điều kiện hoàn cọc để hạn chế tranh chấp khi kết thúc thời hạn thuê.

Gia hạn hợp đồng dịch vụ

Phụ lục gia hạn hợp đồng dịch vụ được sử dụng khi hai bên tiếp tục duy trì quan hệ cung cấp dịch vụ sau thời hạn ban đầu. Trường hợp này thường gặp trong hợp đồng dịch vụ tư vấn, bảo trì, vệ sinh, bảo vệ, marketing, kế toán, pháp lý, thiết kế, thi công hoặc vận hành hệ thống.

Nội dung phụ lục cần nêu rõ thời gian cung cấp dịch vụ mới, phạm vi công việc, đơn giá, điều kiện thanh toán, nhân sự phụ trách, tiêu chuẩn nghiệm thu và trách nhiệm bồi thường nếu một bên vi phạm cam kết.

Gia hạn hợp đồng thương mại, hợp đồng kinh tế

Đối với hợp đồng thương mại và hợp đồng kinh tế, phụ lục gia hạn thường được sử dụng khi tiến độ giao hàng, thanh toán, nghiệm thu hoặc hoàn thành dự án cần được kéo dài. Đây là cách giúp các bên tiếp tục thực hiện giao dịch mà không phải chấm dứt hợp đồng cũ và ký lại hợp đồng mới.

Các bên nên nêu rõ lý do gia hạn, thời hạn gia hạn, nghĩa vụ tiếp tục thực hiện, trách nhiệm do chậm tiến độ và các khoản chi phí phát sinh nếu có.

Lưu ý riêng với hợp đồng lao động

Với hợp đồng lao động, doanh nghiệp không nên dùng phụ lục để gia hạn thời hạn hợp đồng lao động. Theo quy định hiện hành, phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động, có thể quy định chi tiết, sửa đổi hoặc bổ sung một số điều khoản nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn sắp hết hiệu lực, doanh nghiệp nên rà soát lại loại hợp đồng, thời hạn còn lại, số lần đã ký hợp đồng xác định thời hạn và thực hiện ký hợp đồng lao động mới theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Phân biệt phụ lục gia hạn hợp đồng và ký hợp đồng mới

Điểm giống nhau về giá trị pháp lý

Phụ lục gia hạn hợp đồng và hợp đồng mới đều là văn bản thể hiện sự thỏa thuận của các bên. Cả hai đều có giá trị pháp lý nếu đáp ứng điều kiện về chủ thể, nội dung, hình thức và sự tự nguyện trong giao kết.

Hai hình thức này đều có thể được sử dụng làm căn cứ giải quyết tranh chấp nếu phát sinh mâu thuẫn trong quá trình thực hiện hợp đồng.

Điểm khác nhau về thủ tục và hiệu lực

Nên gia hạn bằng phụ lục hay ký hợp đồng mới?

Doanh nghiệp nên dùng phụ lục gia hạn hợp đồng nếu các điều khoản chính vẫn giữ nguyên và chỉ cần kéo dài thời hạn thực hiện. Đây là lựa chọn phù hợp với hợp đồng thuê văn phòng, hợp đồng dịch vụ định kỳ hoặc hợp đồng thương mại có phạm vi công việc ổn định.

Ngược lại, nên ký hợp đồng mới nếu có sự thay đổi lớn về chủ thể, giá trị hợp đồng, phạm vi công việc, quyền và nghĩa vụ của các bên hoặc điều kiện chấm dứt hợp đồng. Việc ký hợp đồng mới giúp văn bản rõ ràng hơn, tránh tình trạng một hợp đồng có quá nhiều phụ lục gây khó theo dõi khi thực hiện.

Hướng dẫn soạn phụ lục gia hạn hợp đồng đúng chuẩn pháp lý

Thông tin cần có trong phụ lục gia hạn hợp đồng

Một phụ lục gia hạn hợp đồng nên có đầy đủ các nội dung sau:

• Tên phụ lục: Ghi rõ “Phụ lục gia hạn hợp đồng” hoặc “Phụ lục hợp đồng số…”.
• Căn cứ pháp lý: Dẫn chiếu hợp đồng gốc và quy định pháp luật liên quan.
• Thông tin các bên: Tên doanh nghiệp/cá nhân, người đại diện, chức vụ, địa chỉ, mã số thuế, thông tin liên hệ.
• Thông tin hợp đồng gốc: Số hợp đồng, ngày ký, tên hợp đồng, đối tượng hợp đồng.
• Nội dung gia hạn: Thời hạn gia hạn, ngày bắt đầu, ngày kết thúc.
• Điều khoản điều chỉnh nếu có: Giá thuê, phí dịch vụ, thanh toán, bàn giao, bảo hành, nghiệm thu.
• Điều khoản giữ nguyên: Các nội dung không sửa đổi vẫn tiếp tục có hiệu lực.
• Hiệu lực phụ lục: Ngày có hiệu lực và số bản được lập.
• Chữ ký: Người đại diện hợp pháp của các bên ký và đóng dấu nếu có.

Cách ghi thời gian gia hạn hợp đồng

Thời gian gia hạn cần được ghi rõ theo ngày, tháng, năm để tránh hiểu sai trong quá trình thực hiện. Không nên dùng các cách diễn đạt chung chung như “gia hạn thêm một thời gian”, “tiếp tục thực hiện đến khi có thông báo mới” hoặc “gia hạn theo thỏa thuận miệng”.

Ví dụ cách ghi rõ ràng:

“Các bên thống nhất gia hạn thời hạn thực hiện Hợp đồng số 01/2025/HĐDV từ ngày 01/01/2026 đến hết ngày 31/12/2026.”

Đối với hợp đồng thuê văn phòng, nên ghi thêm thời điểm bàn giao tiếp tục, thời điểm áp dụng giá thuê mới và ngày đến hạn thanh toán đầu tiên trong kỳ gia hạn.

Cách ghi điều khoản giữ nguyên hiệu lực

Điều khoản giữ nguyên hiệu lực giúp xác định rõ phạm vi sửa đổi của phụ lục. Nếu không có điều khoản này, các bên có thể tranh luận rằng phụ lục đã thay thế hoặc làm thay đổi các nội dung khác của hợp đồng chính.

Có thể ghi như sau:

“Trừ các nội dung được sửa đổi, bổ sung tại phụ lục này, toàn bộ điều khoản còn lại của Hợp đồng số … ký ngày … vẫn giữ nguyên giá trị pháp lý và tiếp tục ràng buộc trách nhiệm của các bên.”

Cách đảm bảo người ký có thẩm quyền

Phụ lục gia hạn hợp đồng cần được ký bởi người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền hợp lệ. Nếu người ký là người được ủy quyền, nên đính kèm giấy ủy quyền, quyết định phân quyền hoặc tài liệu chứng minh thẩm quyền ký kết.

Đối với doanh nghiệp, cần kiểm tra kỹ các thông tin sau trước khi ký:

• Tên pháp nhân: Đúng theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
• Người đại diện: Đúng người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền.
• Con dấu: Sử dụng theo quy chế quản lý con dấu của doanh nghiệp.
• Chữ ký: Thống nhất với thông tin người ký trong hợp đồng hoặc giấy ủy quyền.
• Ngày ký: Không để trống, không ghi lùi ngày nếu không có căn cứ phù hợp.

Những lưu ý quan trọng khi lập phụ lục gia hạn hợp đồng

Kiểm tra lại hiệu lực hợp đồng gốc

Trước khi lập phụ lục gia hạn, cần kiểm tra hợp đồng gốc còn hiệu lực hay đã hết hạn. Nếu hợp đồng đã hết hạn từ lâu, các bên cần cân nhắc ký hợp đồng mới hoặc ghi nhận rõ thỏa thuận về hiệu lực hồi tố nếu phù hợp với quy định pháp luật và thực tế thực hiện.

Với hợp đồng thuê văn phòng, doanh nghiệp nên rà soát điều khoản gia hạn trước bao nhiêu ngày, điều kiện thông báo gia hạn, quyền ưu tiên thuê tiếp và mức tăng giá thuê theo từng kỳ.

Không để phụ lục mâu thuẫn với hợp đồng chính

Phụ lục gia hạn chỉ nên sửa đổi những nội dung cần thiết. Nếu thay đổi quá nhiều điều khoản hoặc có nội dung trái với hợp đồng chính mà không nêu rõ đây là thỏa thuận sửa đổi, phụ lục có thể tạo ra rủi ro tranh chấp.

Ví dụ: Hợp đồng chính quy định giá thuê chưa bao gồm VAT và phí quản lý, nhưng phụ lục lại ghi giá thuê đã bao gồm toàn bộ chi phí mà không giải thích rõ phạm vi “toàn bộ chi phí”. Trường hợp này có thể dẫn đến tranh chấp khi thanh toán.

Làm rõ tiền đặt cọc và nghĩa vụ thanh toán

Đối với hợp đồng thuê văn phòng, thuê nhà hoặc hợp đồng dịch vụ dài hạn, tiền đặt cọc và nghĩa vụ thanh toán là nhóm điều khoản cần được rà soát kỹ khi gia hạn.

Phụ lục nên thể hiện rõ:

• Tiền cọc hiện tại: Giữ nguyên, bổ sung hay hoàn trả một phần.
• Giá thuê hoặc phí dịch vụ mới: Áp dụng từ ngày nào.
• Kỳ thanh toán: Theo tháng, quý, năm hoặc theo tiến độ.
• Chi phí phát sinh: Phí quản lý, điện nước, phí ngoài giờ, phí đậu xe, phí bảo trì.
• Phạt chậm thanh toán: Mức phạt, lãi chậm trả và thời hạn khắc phục.

Quy định rõ điều kiện chấm dứt trong thời gian gia hạn

Nhiều tranh chấp phát sinh vì phụ lục chỉ ghi thời gian gia hạn mà không làm rõ quyền chấm dứt trước hạn. Do đó, doanh nghiệp nên bổ sung hoặc dẫn chiếu rõ điều khoản chấm dứt trong hợp đồng chính.

Các nội dung nên kiểm tra gồm:

• Thời hạn báo trước khi chấm dứt.
• Trường hợp được chấm dứt trước hạn.
• Trách nhiệm bồi thường nếu đơn phương chấm dứt sai.
• Điều kiện hoàn trả tiền cọc.
• Nghĩa vụ bàn giao tài sản, hồ sơ, mặt bằng hoặc dữ liệu.

Lưu trữ phụ lục cùng hợp đồng chính

Phụ lục gia hạn là một phần không tách rời của hợp đồng chính. Doanh nghiệp nên lưu phụ lục cùng hợp đồng gốc, biên bản bàn giao, hóa đơn, chứng từ thanh toán và các email trao đổi liên quan để dễ đối chiếu khi cần.

Với hợp đồng thuê văn phòng, nên lưu thêm hình ảnh hiện trạng mặt bằng, biên bản bàn giao, biên bản hoàn trả mặt bằng và thông báo gia hạn để hạn chế tranh chấp về tài sản, nội thất hoặc tiền cọc.

Phụ lục gia hạn hợp đồng có cần công chứng không?

Phụ lục gia hạn hợp đồng không phải lúc nào cũng bắt buộc công chứng. Việc công chứng hoặc chứng thực phụ thuộc vào loại hợp đồng chính, đối tượng giao dịch và thỏa thuận của các bên.

Đối với hợp đồng thuê nhà ở, pháp luật hiện hành không bắt buộc công chứng, chứng thực, trừ trường hợp các bên có nhu cầu. Tuy nhiên, với các giao dịch có giá trị lớn, thời hạn dài hoặc có rủi ro tranh chấp cao, công chứng có thể giúp tăng giá trị chứng cứ và tạo sự an tâm cho các bên.

Đối với hợp đồng liên quan đến quyền sử dụng đất, chuyển nhượng, tặng cho, thế chấp hoặc các giao dịch thuộc nhóm bắt buộc công chứng theo quy định pháp luật chuyên ngành, phụ lục sửa đổi hoặc gia hạn cũng cần được xem xét theo hình thức tương ứng để đảm bảo hiệu lực pháp lý.

Rủi ro pháp lý khi gia hạn hợp đồng sai cách

Các lỗi thường gặp

Một số lỗi phổ biến khi lập phụ lục gia hạn hợp đồng gồm:

• Không ghi rõ thời gian gia hạn: Dễ dẫn đến tranh chấp về ngày bắt đầu và ngày kết thúc hiệu lực.
• Không dẫn chiếu hợp đồng gốc: Khó xác định phụ lục áp dụng cho hợp đồng nào.
• Nội dung mâu thuẫn với hợp đồng chính: Có thể làm phát sinh tranh chấp về phạm vi sửa đổi.
• Người ký không đúng thẩm quyền: Phụ lục có nguy cơ không được công nhận.
• Không ghi ngày có hiệu lực: Gây khó khăn khi xác định thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ.
• Không làm rõ nghĩa vụ tài chính: Dễ tranh chấp về giá thuê, phí dịch vụ, tiền cọc, thuế và chi phí phát sinh.
• Dùng phụ lục để gia hạn hợp đồng lao động: Có thể không phù hợp với quy định pháp luật lao động.

Hậu quả có thể phát sinh

Nếu phụ lục gia hạn được lập không chặt chẽ, các bên có thể gặp nhiều rủi ro như:

• Phụ lục không được công nhận toàn bộ hoặc một phần.
• Không có căn cứ xác định thời hạn thực hiện mới.
• Khó thu hồi công nợ, tiền thuê, phí dịch vụ hoặc tiền phạt.
• Tranh chấp về quyền sử dụng mặt bằng, tài sản hoặc hồ sơ bàn giao.
• Tăng chi phí pháp lý khi phải thương lượng lại hoặc giải quyết tranh chấp.

Checklist kiểm tra trước khi ký phụ lục gia hạn hợp đồng

Trước khi ký phụ lục, doanh nghiệp nên kiểm tra nhanh các nội dung sau:

• Hợp đồng gốc còn hiệu lực hoặc có căn cứ gia hạn phù hợp.
• Thông tin các bên đúng với hồ sơ pháp lý hiện tại.
• Người ký có đủ thẩm quyền.
• Thời gian gia hạn được ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc.
• Giá trị hợp đồng, giá thuê, phí dịch vụ, thuế và thanh toán được làm rõ.
• Tiền cọc và điều kiện hoàn cọc được xác nhận lại.
• Điều khoản chấm dứt, phạt vi phạm và bồi thường được rà soát.
• Phụ lục không mâu thuẫn với hợp đồng chính.
• Số bản, ngày hiệu lực, chữ ký và con dấu đầy đủ.
• Phụ lục được lưu cùng hợp đồng gốc và chứng từ liên quan.

Câu hỏi thường gặp về phụ lục gia hạn hợp đồng

Phụ lục gia hạn hợp đồng có giá trị như hợp đồng chính không?

Có. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng nếu được lập hợp lệ, có sự thống nhất của các bên và nội dung không trái với hợp đồng chính hoặc quy định pháp luật.

Có thể dùng phụ lục để gia hạn hợp đồng lao động không?

Không nên. Theo quy định hiện hành, phụ lục hợp đồng lao động không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động. Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn sắp hết hiệu lực, doanh nghiệp nên ký hợp đồng lao động mới theo đúng quy định.

Gia hạn hợp đồng nhiều lần có hợp lệ không?

Có thể gia hạn nhiều lần nếu pháp luật chuyên ngành không cấm và các bên thống nhất bằng văn bản hợp lệ. Tuy nhiên, với một số loại hợp đồng như hợp đồng lao động, doanh nghiệp cần tuân thủ giới hạn riêng theo Bộ luật Lao động.

Phụ lục gia hạn hợp đồng có cần đóng dấu công ty không?

Đối với doanh nghiệp, việc đóng dấu giúp xác nhận trách nhiệm pháp lý của tổ chức và thuận tiện khi lưu trữ, đối chiếu hồ sơ. Tuy nhiên, cần căn cứ quy chế quản lý con dấu của từng doanh nghiệp và yêu cầu trong hợp đồng chính.

Khi nào nên ký hợp đồng mới thay vì phụ lục gia hạn?

Nên ký hợp đồng mới khi có thay đổi lớn về chủ thể, phạm vi công việc, giá trị hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên hoặc điều kiện chấm dứt. Nếu chỉ kéo dài thời hạn và giữ nguyên phần lớn điều khoản, phụ lục gia hạn là phương án phù hợp hơn.

Phụ lục gia hạn hợp đồng thuê nhà có cần công chứng không?

Hợp đồng thuê nhà ở và phụ lục gia hạn hợp đồng thuê nhà ở thường không bắt buộc công chứng, chứng thực, trừ trường hợp các bên có nhu cầu hoặc pháp luật chuyên ngành có quy định khác. Với giao dịch giá trị lớn hoặc thời hạn dài, công chứng vẫn là phương án nên cân nhắc để tăng giá trị chứng cứ.

Phụ lục gia hạn hợp đồng có được ký sau khi hợp đồng hết hạn không?

Có thể ký sau khi hợp đồng hết hạn nếu các bên thống nhất và nội dung không vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, để hạn chế tranh chấp, nên ký phụ lục trước ngày hợp đồng hết hiệu lực hoặc ghi rõ thời điểm áp dụng trong phụ lục.

Phụ lục gia hạn hợp đồng là công cụ pháp lý hữu ích giúp các bên tiếp tục thực hiện giao dịch mà không cần ký lại toàn bộ hợp đồng mới. Để văn bản có giá trị thực tế, doanh nghiệp cần ghi rõ thời gian gia hạn, rà soát hợp đồng gốc, xác định đúng người ký, làm rõ nghĩa vụ tài chính và tránh để phụ lục mâu thuẫn với hợp đồng chính.

Đối với hợp đồng thuê văn phòng, việc gia hạn nên được xem như một thời điểm rà soát lại toàn bộ điều kiện thuê. Doanh nghiệp có thể tận dụng giai đoạn này để thương lượng giá thuê, điều chỉnh diện tích, tối ưu chi phí vận hành hoặc tìm phương án văn phòng phù hợp hơn với kế hoạch phát triển mới.

Để tham khảo thêm các biểu mẫu hợp đồng, tài liệu pháp lý và hướng dẫn chi tiết, có thể truy cập:
https://maisonoffice.vn/tai-lieu-va-bieu-mau/

Xem thêm các mẫu phụ lục hợp đồng và hợp đồng phổ biến

Maison Office

Maison Office là đơn vị cho thuê văn phòng chuyên nghiệp, đội ngũ tư vấn kinh nghiệm 10+ năm sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được văn phòng phù hợp nhất Liên hệ 0988.902.468 ngay!

maisonoffice.vn