20+ Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự HRM Chuyên Nghiệp Nhất

Trong kỷ nguyên số hóa hiện nay, quản lý nguồn nhân lực không chỉ là nhiệm vụ quan trọng mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp. Để đáp ứng nhu cầu quản lý ngày càng phức tạp, nhiều phần mềm quản lý nhân sự (HRM) tiên tiến đã ra đời, cung cấp giải pháp toàn diện từ tuyển dụng, đào tạo đến đánh giá hiệu suất nhân viên, giúp tối ưu hóa hoạt động của bộ phận nhân sự.

Top 20+ Phần mềm quản lý nhân sự HRM chuyên nghiệp nhất hiện nay:

• Phần mềm quản lý nhân sự Base HRM+
• Phần mềm quản trị nhân sự MISA AMIS HRM
• Phần mềm nhân sự HRM BambooHR
• Phần mềm quản lý nhân sự Fast
• Phần mềm nhân sự Tanca
• Phần mềm quản lý nhân sự Hrm Cloud
• Phần mềm quản lý nhân sự iHCM
• Phần mềm quản trị nhân sự Zoho People
• Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro
• Phần mềm quản lý nhân sự DigiiHR
• Phần mềm quản lý nhân sự chuyên nghiệp Odoo
• Phần mềm quản trị nhân sự AiHR
• Phần mềm nhân sự 1Office
• Phần mềm nhân sự CakeHR
• Phần mềm quản lý nhân sự WorkBright
• Phần mềm quản lý nhân sự Namely
• Phần mềm quản lý nhân sự trên điện thoại Zenefits
• Phần mềm quản lý nhân sự Saba
• Phần mềm quản lý nhân sự Justworks
• Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager

1. Phần mềm Base HRM+

Base HRM+ cung cấp giải pháp quản trị nhân sự toàn diện, từ tuyển dụng, đào tạo đến đánh giá hiệu suất. Phần mềm tích hợp nhiều tính năng như quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương và phúc lợi, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Tính năng nổi bật:

• Chuẩn hóa chức năng nhiệm vụ mô tả công việc, yêu cầu mỗi vị trí
• Xây dựng chính sách nhân sự, lộ trình thăng tiến
• Quản trị cơ sở dữ liệu nhân sự
• Quản lý nghỉ phép, chấm công, tính lương
• Quản trị mục tiêu (KPI/OKR/MBO…)
• Xây dựng khung năng lực và đánh giá nhân sự

2. Phần mềm MISA AMIS HRM

MISA AMIS HRM là một phần mềm rất phổ biến cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam. MISA tích hợp nhiều tính năng như quản lý thông tin nhân viên, chấm công, tính lương và chế độ đãi ngộ, tất cả đều được tối ưu hóa để phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp Việt Nam.

Tính năng nổi bật:

• Tự động đăng tin tuyển dụng
• Lưu trữ thông tin chi tiết về nhân viên
• Cung cấp nhiều hình thức chấm công
• Quản lý nghỉ phép, chia ca làm việc
• Tự động tính lương dựa trên thông tin chấm công
• Theo dõi và quản lý các chính sách BHXH
• Tính toán và kê khai thuế TNCN theo quy định
• Quản lý quy trình đánh giá nhân viên
• Xây dựng và theo dõi mục tiêu cá nhân và nhóm

3. Phần mềm HRM BambooHR

BambooHR là phần mềm HRM quốc tế, phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phần mềm hỗ trợ quản lý thông tin nhân viên, theo dõi thời gian làm việc, quản lý phúc lợi và đánh giá hiệu suất. Tuy nhiên, BambooHR chưa tích hợp tính năng tính lương, doanh nghiệp cần sử dụng thêm phần mềm khác cho chức năng này.

Tính năng nổi bật:

• Tuyển dụng tiện lợi
• Tạo và quản lý các quy trình làm việc
• Tích hợp nhiều tác vụ nhân sự nhanh chóng
• Sửa đổi dữ liệu nhân viên và tạo báo cáo ở nhiều định dạng
• Quản lý hồ sơ và dữ liệu của nhân viên một cách hiệu quả

4. Phần mềm Fast

Fast HRM Online là phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến, hỗ trợ các nghiệp vụ như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương và bảo hiểm xã hội. Phần mềm có khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.

Tính năng nổi bật:

• Hỗ trợ xuất báo cáo thuế và báo cáo tài chính nhanh chóng, chính xác.
• Theo dõi chi tiết các khoản vay và công nợ, cùng quản lý tồn kho.
• Theo dõi tài sản cố định và công cụ lao động.
• Tính giá thành sản phẩm, bao gồm chi phí sản xuất và xây dựng.
• Quản lý số liệu đa tiền tệ theo tuần, tháng, năm.
• Tổng hợp số liệu từ chi nhánh đến trụ sở chính.
• Xuất báo cáo dưới dạng Excel, XML và gửi email báo cáo.

5. Phần mềm Tanca

Cloud HR là giải pháp quản lý nhân sự trên nền tảng đám mây, hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất. Phần mềm có khả năng mở rộng và tích hợp với các ứng dụng khác, phù hợp với doanh nghiệp có quy mô lớn.

Tính năng nổi bật:

• Quản lý chấm công
• Quản lý vị trí nhân viên trên bản đồ
• Quản lý yêu cầu của nhân viên
• Sắp xếp lịch công việc
• Phiếu lương chuyên nghiệp

6. Phần mềm HrmCloud

Cloud HR là giải pháp quản lý nhân sự trên nền tảng đám mây, hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương và đánh giá hiệu suất. Phần mềm có khả năng mở rộng và tích hợp với các ứng dụng khác, phù hợp với doanh nghiệp có quy mô lớn.

Tính năng nổi bật:

• Quản lý hồ sơ nhân sự tập trung và an toàn
• Hỗ trợ quy trình onboarding nhanh chóng và hiệu quả
• Phát triển năng lực nhân viên

7. Phần mềm iHCM

iHCM là phần mềm quản lý nhân sự tập trung vào việc thiết lập và theo dõi mục tiêu, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực nhân viên. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng văn hóa làm việc hướng đến kết quả.

Tính năng nổi bật:

• Hỗ trợ đa ngôn ngữ để phục vụ người dùng từ nhiều quốc gia
• Tích hợp dữ liệu tự động với các hệ thống quản lý khách hàng (CRM)
• Quản lý nguồn lực doanh nghiệp (ERP) và hệ thống chấm công
• Hỗ trợ nhà quản trị trong việc xây dựng mục tiêu chiến lược
• Phân tích năng lực của nhân viên thông qua hệ thống chỉ số hiệu suất (KPI) và tiến độ công việc

8. Phần mềm Zoho People

Zoho People là phần mềm HRM quốc tế, cung cấp các tính năng như quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, quản lý nghỉ phép và đánh giá hiệu suất. Phần mềm có giao diện thân thiện và tích hợp với các ứng dụng khác của Zoho.

Tính năng nổi bật:

• Quản lý nhân sự linh hoạt trên thiết bị di động mọi lúc, mọi nơi
• Hỗ trợ doanh nghiệp theo dõi, đánh giá và cải thiện hiệu suất nhân viên
• Nhân viên có thể tự quản lý các tác vụ cá nhân, bao gồm chấm công

9. Phần mềm Lotus Pro

Lotus Pro là phần mềm quản lý nhân sự của Việt Nam, hỗ trợ các nghiệp vụ như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương và đánh giá nhân viên. Phần mềm có khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.

Tính năng nổi bật:

• Quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi
• Phân tích và giám sát hiệu suất của nhân viên
• Chế độ tự phục vụ cho phép nhân viên tự quản lý các hoạt động của mình

10. Phần mềm DigiiHR

DigiiHR là phần mềm quản trị nhân sự chuyên sâu, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xây dựng khung năng lực, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên. Phần mềm tích hợp với các hệ thống khác, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả.

Tính năng nổi bật:

• Module tính lương được thiết kế linh hoạt và đa năng
• Module quản lý KPI (digiiTeamW) được thiết kế linh hoạt
• Hệ thống báo cáo trực quan, sinh động, thời gian thực

11. Phần mềm Odoo

Odoo là hệ thống quản trị doanh nghiệp mã nguồn mở, trong đó có module quản lý nhân sự. Phần mềm hỗ trợ các nghiệp vụ như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương và đánh giá nhân viên. Odoo có khả năng tùy chỉnh cao, phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.

Tính năng nổi bật:

• Dễ dàng khởi tạo, lưu trữ và quản lý thông tin toàn bộ nhân viên
• Theo dõi chi tiết hợp đồng nhân sự
• Cung cấp công cụ đánh giá và phản hồi nhân sự toàn diện, bảo mật cao
• Kiểm soát chặt chẽ mức độ chuyên cần và giờ làm thêm

12. Phần mềm AiHR

AiHR là phần mềm quản lý nhân sự tập trung vào việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên và đánh giá hiệu suất làm việc.

Tính năng nổi bật:

• Tìm kiếm thông tin nhanh chóng với báo cáo tự động và bộ lọc thông minh
• Quản trị hiệu suất và đánh giá năng lực toàn diện
• Kết nối với các hệ thống khác như SAP, ERP, Oracle thông qua API
• Xử lý dữ liệu tự động và đồng bộ

13. Phần mềm 1Office

1Office là phần mềm quản lý doanh nghiệp toàn diện, trong đó có module quản lý nhân sự. Phần mềm hỗ trợ các nghiệp vụ như tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương và đánh giá nhân viên. 1Office có giao diện thân thiện và tích hợp với các ứng dụng khác.

Tính năng nổi bật:

• Cung cấp đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, chấm công,…
• Đảm bảo bảo mật dữ liệu nhân sự với nền tảng bảo mật tiên tiến.
  Quản lý toàn diện từ hồ sơ nhân viên, lương, thời gian làm việc đến đào tạo
• Chương trình đào tạo quản trị nhân sự quốc tế IHRM

14. Phần mềm CakeHR

CakeHR là phần mềm HRM quốc tế, cung cấp các tính năng như quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, quản lý nghỉ phép và đánh giá hiệu suất. Phần mềm có giao diện thân thiện và tích hợp với các ứng dụng khác.

Tính năng nổi bật:

• Hệ thống tự động cập nhật chấm công, tính toán lương và ngày nghỉ phép chính xác
• Quản lý lịch trình và thời gian biểu cho phép sắp xếp và điều chỉnh công việc
• Theo dõi tiến độ công việc của nhân viên, đảm bảo họ phát triển đúng định hướng
• Nhân viên có thể truy cập và sử dụng các tính năng trên thiết bị di động mọi lúc, mọi nơi

15. Phần mềm WorkBright

WorkBright là một phần mềm quản lý nhân sự giúp bạn giảm đi đáng kể các công việc bàn giấy không cần thiết. Nhân sự mới vào công ty có thể điền các thông tin cá nhân cho bộ phận HR ngay trước buổi đi làm đầu tiên ngay trên thiết bị di động của họ.

Tính năng nổi bật:

• Cổng portal luôn cập nhật thông tin mới về nhân sự
• Thân thiện với các nền tảng di động
• Thông báo cho nhân viên những form điền họ đã hoàn thành
• Hỗ trợ lưu bảo mật bằng vân tay
• Thông báo nhắc nhở tự động
• Tích hợp API kết nối tới các ứng dụng khác

16. Phần mềm Namely

Namely đơn giản là một ứng dụng quản lý nhân sự dựa trên nền tảng điện toán đám mây, giúp các doanh nghiệp quản trị các vấn đề về lương thưởng, cấp bậc nhân viên, lên kế hoạch nhân sự và báo cáo. Đặc biệt, Namely cho phép người nhân sự được tùy chỉnh ứng dụng để đáp ứng những yêu cầu khác nhau từ doanh nghiệp. Mọi thao tác trên ứng dụng có thể thực hiện đơn giản trên điện thoại.

Tính năng nổi bật:

• Track thời gian nghỉ của nhân viên
• Lưu trữ hồ sơ dữ liệu HR
• Tùy chỉnh profile nhân viên
• Sắp xếp lịch trong doanh nghiệp
• Tự động tính lương thưởng cho nhân viên
• Báo cáo hiệu suất công việc thông qua các bảng biểu

17. Phần mềm Zenefits

Zenefits giúp các nhà quản trị HR luôn cập nhật các thông tin quan trọng về nhân sự ngay trên chiếc smartphone của mình. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thêm một giải pháp để giải quyết các vấn đề liên quan tới hành chính chỉ trong một ứng dụng điện thoại.

Tính năng nổi bật:

• Tính toán, trả lương thưởng cho nhân viên hoàn toàn tự động
• Theo dõi thời gian nghỉ việc của nhân viên
• Theo dõi việc chấp hành nội quy của nhân viên

18. Phần mềm Saba

Saba là một công cụ cung cấp cho các doanh nghiệp giải pháp quản trị nhân sự tối ưu. Các doanh nghiệp hàng đầu trên Thế giới thuộc đủ mọi ngành nghề, từ bảo hiểm, dịch vụ, sản xuất, hành chính công đều sử dụng Halogen làm trợ thủ đắc lực cho các công việc liên quan tới HR. Package của Saba bao gồm: công cụ đánh giá nhân lực, feedback 360, xây dựng chế độ thăng tiến, quản trị lương thưởng và chính sách đào tạo nội bộ.

Tính năng nổi bật:

• Quản trị chính sách lương thưởng
• Lên kế hoạch thăng tiến nhân lực
• Theo dõi tình hình chấp hành kỷ luật của nhân lực
• Feedback 360 độ
• Theo dõi tình hình ứng tuyển nhân lực

19. Phần mềm Justworks

Justworks là phần mềm quản lý nhân sự cung cấp cho các doanh nghiệp cỡ vừa và nhỏ khả năng đơn giản hóa các thủ tục liên quan tới việc trả lương, thưởng và bảo hiểm. Ứng dụng này cũng cung cấp giải pháp tiết kiệm cho việc tuyển dụng và ứng tuyển nhân lực mới cho các doanh nghiệp.

Tính năng nổi bật:

• Quản trị chấm công
• Quản trị chính sách lương thưởng, bảo hiểm
• Lưu trữ dữ liệu nhân lực
• Báo cáo tình hình sử dụng ngân sách cho các hoạt động nhân lực

20. Phần mềm HR-Manager

HR-Manager là phần mềm quản lý nhân sự tập trung vào việc quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương và phúc lợi. Phần mềm có giao diện đơn giản, dễ sử dụng và phù hợp với doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Tính năng nổi bật:

• Quản lý công – lương và đặt chỉ tiêu KPI theo mô hình BSC
• Đánh giá năng lực của nhân viên dựa trên các tham số mà người dùng có thể tùy chỉnh.
• Hoạt động trên mọi thiết bị như máy tính và điện thoại di động

Tham khảo thêm:

• 9 Phần mềm quản lý công việc cá nhân miễn phí cực đỉnh
• 12 Ứng dụng, phần mềm quản lý thời gian miễn phí
• 25 ứng dụng tổ chức hội thảo trực tuyến tốt nhất
• 10 phần mềm nhắc việc miễn phí tốt nhất
• 50+ Phần mềm làm việc từ xa – Remote Work hiệu quả
• Cách quản lý chi tiêu cá nhân hiệu quả

Bùi Đức Huy

Nhà biên tập và quản lý đội ngũ sản xuất nội dung tại Maison Office.
Với hơn 05 năm kinh nghiệm tư vấn và biên tập nội dung sâu rộng trong lĩnh vực dịch vụ bất động sản và thiết kế nội thất. Chia sẻ thông tin giá trị đến khách hàng, đối tác và thu hút hàng triệu lượt xem.